Prof. Dr. Kliemt leitete bis 2002 als Partner den Fachbereich Arbeitsrecht der internationalen Wirtschaftssozietät Clifford Chance in Düsseldorf. Zuvor war er Partner der Kanzlei Wessing (heute Taylor Wessing), wo er gleichfalls den arbeitsrechtlichen Bereich betreute. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter war er an den Lehrstühlen der renommierten Arbeitsrechtswissenschaftler Prof. Dr. Dr. h.c. P.Hanau Köln und Prof. Dr. U.Preis tätig.

Prof. Dr. Kliemt berät nationale und internationale Unternehmen bundesweit in allen Fragen des Arbeitsrechts. Zu seinen Spezialgebieten gehören die arbeitsrechtliche Begleitung von Unternehmenstransaktionen und Umstrukturierungen (u.a. Sozialplanverhandlungen, Einigungsstellenverfahren, Tarifvertragsverhandlungen, Ausgliederung, due diligence) bis hin zur Post-Merger-Integration. Darüber hinaus ist er spezialisiert im Bereich der Betrieblichen Altersversorgung, wo zu seinen Tätigkeitsfeldern die Vereinheitlichung von Pensionsordnungen, die Führung von Musterprozessen und bilanzpolitisch motivierte Ausgliederung von Pensionsverbindlichkeiten gehören. Prof. Dr. Kliemt ist Experte für die rechtlichen Probleme der Internetnutzung am Arbeitsplatz sowie für Antidiskriminierungsfragen. Er ist bekannt als Referent und Autor zahlreicher Fachveröffentlichungen und seit vielen Jahren Lehrbeauftragter der Universität des Saarlandes für Arbeitsrecht.

Mitgliedschaften: Deutscher Arbeitsgerichtsverband; Deutsch-Japanische Gesellschaft für Arbeitsrecht; Arbeitsgemeinschaft Fachanwälte für Arbeitsrecht.

Sprachen: Deutsch, Englisch.

Veröffentlichungen